هناك أيام لا تُرصد فيها مخالفات الحضور. يشمل ذلك:
أيام الأسبوع غير المشمولة في وقت العمل(أيام نهاية الأسبوع على سبيل المثال)
والعطلات الرسمية المضافة من قبل المدير،
والإجازات التي يطلبها الموظف.
كل ماعدا ذلك يعتبر يوم عمل.
يمكن للموظف طلب 3 أنواع مختلفة من الإجازات:
الإجازة الشخصية: هي إجازة مدفوعة الأجر يستطيع الموظف أخذها أي وقت، ولكن دون مجاوزة قدر رصيده. يمكن للموظف معرفة رصيد الإجازة لديه ومقدار الزيادة السنوية عليه من الصفحة الشخصية.
مثال: إذا كان رصيد الإجازة للموظف 21 يوما، فهذا يعني أنه يمكنه أخذ إجازات شخصية لا تتجاوز 21 يوم عمل.
إجازة لعذر: هي إجازة مدفوعة الأجر، ليس لها رصيد محدد، تُؤخذ على سبيل المثال في الحالات الطارئة كالمرض.
إجازة بدون راتب: هي إجازة غير مدفوعة الأجر، لذلك ليس لها رصيد. سيخصم أجر أيام العمل المتغيب عنها من الراتب.
من القائمة الجانبية اضغط على طلباتي. ستظهر لك صفحة الطلبات.
اضغط على زر إنشاء طلب. ستظهر لك قائمة أنواع الطلبات.
اختر إجازة. ستظهر لك صفحة بيانات طلب الإجازة وتحتوي على عدة خانات (انقر على الزر أدناه لمعرفة المزيد عنها).
نوع الإجازة
حدد هنا نوع الإجازة التي تريد طلبها.
تاريخ البداية وتاريخ النهاية
في هذه الخانات يمكنك تحديد تاريخ بداية ونهاية الإجازة المراد طلبها. تأكد عند تعبئتك هذه الخانة من:
أن وقت الإجازة المطلوبة لا يعارض وقت إجازة أخرى،
أن مدة الإجازة المطلوبة لا تتجاوز رصيدك من الإجازة الشخصية (إذا كان نوع الإجازة المطلوبة شخصية). يمكن معرفة رصيدك من الصفحة الشخصية.
مرفق
هنا يمكنك مثلا إرفاق عذرك الطبي في حالة كونك مريضا عند طلبك إجازة لعذر، أو أي مرفقات أخرى.
قم بتعبئة بيانات طلب الإجازة ثم اضغط على زر التأكيد.
يمكنك استعراض تفاصيل الطلب أو تعديله أو حذفه بعد إنشاءه من صفحة الطلبات بانتظار الموافقة.